Projekt „Twoja szansa – czas na rynek pracy bez dyskryminacji i bez segregacji płci”
Fundacja Centrum Rozwiązań Biznesowych realizuje projekt: „Twoja szansa – czas na rynek pracy bez
dyskryminacji i bez segregacji płci”, który jest współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu
Społecznego Plus w ramach Programu Fundusze Europejskie dla Podkarpacia 2021-2027
Projekt jest realizowany w okresie od 01.06.2024 r. do 30.04.2026 r.
Wartość projektu: 877 425,00 zł
Wysokość dofinansowania z Funduszy Europejskich: 745 811,25 zł
Celem projektu jest wdrożenie rozwiązań równościowych(w obszarze zwalczania dyskryminacji oraz
zrównoważonego pod względem płci uczestnictwa w rynku pracy)w min.20 pracodawców z terenu
woj. podkarpackiego poprzez zaplanowane działania w projekcie dla 60 pracowników z woj.
podkarpackiego (w tym min.36 kobiet) prowadzące do uzyskania kompetencji w obszarach
niedyskryminacji, segregacji płci i zarządzania wiekiem przez min. 80% osób w okresie 01.06.2024 –
30.04.2026.
Oferujemy następujące formy wsparcia:
1. Doradztwo dla firm: opracowanie dokumentu planistyczno-wdrożeniowego z zakresu zarządzania
różnorodnością/ strategii zarządzania wiekiem
2. Szkolenia z zakresu postaw liderów, przywództwa kobiet w zespołach
3. Wsparcie konsultacyjne dla kobiet, które otrzymały awanse lub są etapie awansu lub chciałyby go
uzyskać
4.Szkolenia z zakresu zarządzania wiekiem z wykorzystywaniem narzędzie „Z wiekiem na plus”
Do udziału w projekcie zapraszamy przedsiębiorstwa i ich pracowników spełniające wszystkie
poniższe warunki:
• pracodawcy z terenu województwa podkarpackiego, które posiadają siedzibę/oddział/miejsce
wykonywania działalności na obszarze miast średnich tracących funkcje społecznogospodarcze, tj.
Przemyśla, Sanoka, Jasła, Jarosławia, Mielca, Krosna, Dębicy, Niska, Stalowej Woli, Tarnobrzega,
Przeworska oraz obszarze objętym Programem Strategicznym Rozwoju Bieszczad, Programem dla
Rozwoju Roztocza, Inicjatywą Czwórmiasto.
• pracownicy: osoby fizyczne zatrudnione u wyżej wymienionych.
Szczególnie zapraszamy:
• kobiety
• osoby starsze
• osoby w wieku 50 lat i więcej
• osoby w wieku 55 lat i więcej
• osoby z niepełnosprawnościami
• osoby dyskryminowane i narażone na dyskryminację w miejscu pracy
• osoby doświadczające stereotypów związanych z płcią
• pracownicy organizacji pozarządowych
• pracownicy przedsiębiorstw
Planowane rezultaty (efekty) do osiągnięcia w projekcie po jego zakończeniu:
• Liczba osób, które uzyskały kwalifikacje po opuszczeniu programu – min. 48 osób, w tym 29
kobiet i 19 mężczyzn
• Liczba osób znajdujących się w lepszej sytuacji na rynku pracy po opuszczeniu programu – min.
48 osób, w tym 29 kobiet i 19 mężczyzn
• Liczba osób, które podniosły poziom wiedzy w zakresie równości kobiet i mężczyzn dzięki
wsparciu w programie – min. 48 osób, w tym 29 kobiet i 19 mężczyzn
Jeśli chcesz być na bieżąco z informacjami o kolejnych krokach odwiedź stronę projektu
www.ts.crb.lublin.pl
